企業(yè)面臨問(wèn)題
1.存在多個(gè)公司以及子公司，每個(gè)公司分別存在一套部門(mén)體系，每一年會(huì)發(fā)生組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整，相應(yīng)的部門(mén)、人員的也會(huì)進(jìn)行調(diào)整，需要通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行整體管理。
2．需要系統(tǒng)提供及時(shí)準(zhǔn)確的信息提醒功能（試用期、員工生日、合同到期、退休提醒）。
規(guī)范員工流動(dòng)和晉升等人員變動(dòng)的業(yè)務(wù)處理程序，發(fā)生晉升業(yè)務(wù)是會(huì)調(diào)整相應(yīng)的崗位工資。
3.目前每月考勤人員核對(duì)考勤需要很大工作量，希望系統(tǒng)可以直接與考勤機(jī)以及oa進(jìn)行連接，每月可以自動(dòng)匯總出月考勤數(shù)據(jù)。
信息化應(yīng)用方案
1.建立標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、結(jié)構(gòu)規(guī)范、信息共享的人力資源管理平臺(tái)和完整的人員信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)人力資源信息及時(shí)準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)分析和集中管理與控制。
2.實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)行薪資個(gè)稅計(jì)算以及統(tǒng)計(jì)。
3.實(shí)現(xiàn)全公司各類(lèi)員工薪資、福利、合同、考勤的管理。
4.通過(guò)系統(tǒng)提供工作效率，規(guī)范業(yè)務(wù)流程。
使用產(chǎn)品模塊
標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品：U812.00產(chǎn)品，人事管理、薪資管理、福利管理、合同管理、考勤管理